Autor: Prof.dr.sc. Džafer Alibegović

Ovaj rad istražuje izazove vrednovanja kompanija koje posluju u održivim industrijama, s posebnim naglaskom na integraciju ESG faktora i investicione fleksibilnosti u tradicionalne modele procjene vrijednosti. Kroz kombinaciju teorijskih uvida i studija slučaja kompanija Ørsted, Tesla i Vestas, istraživanje pokazuje da konvencionalni modeli bazirani na diskontovanju novčanih tokova često ne uspijevaju obuhvatiti dugoročne strateške prednosti firmi orijentisanih na održivost. Nalazi rada ukazuju na to da ESG performanse pozitivno utiču na percepciju rizika, trošak kapitala i stabilnost novčanih tokova – ključne varijable u vrednovanju. Pored toga, kompanije s visokom sposobnošću inovacija i strateškom fleksibilnošću ostvaruju dodatnu vrijednost kroz „realne opcije“, koje klasični modeli ne uspijevaju kvantificirati. U kontekstu zemalja u razvoju poput BiH, ESG vrednovanje je još u ranoj fazi, ali postaje sve potrebnije s obzirom na evoluciju globalnih standarda. Rad zaključuje da integracija ESG faktora i pristupa realnih opcija u metode vrednovanja nije samo etički poželjna, već i finansijski nužna za realno vrednovanje kompanija.

Autor: Prof.dr.sc. Kosana Vićentijević

U savremenom poslovnom okruženju, integracija održivosti u računovodstvenu praksu postaje neophodna usljed rastućih zahtjeva regulatora, investitora i društva u cjelini. Standardi MSFI S1 i S2 predstavljaju nove globalne regulatorne okvire koji postavljaju jedinstvene zahtjeve za obelodanjivanje održivosti i klimatskih rizika, čime se unapređuje transparentnost i vjerodostojnost nefinansijskog izvještavanja. Ovaj rad analizira karakteristike i inovativne pristupe ovih standarda, istražujući njihovu ulogu u integraciji održivosti u savremenu računovodstvenu praksu. Kroz sintezu relevantne literature, regulatornih dokumenata i praktičnih primjera, u radu se razmatraju izazovi i prilike koje MSFI S1 i S2 pružaju računovodstvenim profesionalcima. Posebna pažnja posvećena je uticaju digitalne transformacije na primjenu standarda, kao i njenoj ulozi u razvoju održivog poslovanja. U zaključku rada ističe se značaj kontinuiranog usavršavanja i prilagođavanja računovodstvene prakse kako bi odgovorila na složene zahtjeve savremenog održivog poslovnog okruženja.

Autor: Dr.sc. Altumbabić Vildana

Javni sektor ne može funkcionisati na odgovarajući način bez efektivnog upravljanja. Upravljanje javnim sektorom nosi brojne izazove i odgovornosti, uz veliki broj zainteresovanih strana sa različitim uticajima i potrebama. Jedan od mehanizama podrške u tom procesu jeste interna revizija. Ključna uloga interne revizije u javnom sektoru ostvaruje se kroz pomoć u upravljanju rizicima, osiguranju transparentnosti, integriteta, kvaliteta te poboljšanja procesa pružanja usluga. Tokom realizacije svoje uloge interna revizija u javnom sektoru suočava se sa različitim izazovima koje je potrebno prepoznati i njima upravljati. U radu se istražuju izazovi sa kojima se interna revizija u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine suočava u ostvarenju svoje uloge i ciljeva. Na osnovu podataka iz Godišnjih konsolidovanih izvještaja interne revizije u javnom sektoru u FBiH za period 2017–2024. godina izvršena je analiza stanja interne revizije. Zaključuje se da interna revizija u javnom sektoru u FBiH trpi posljedice nedostatka adekvatnog osoblja, ograničene nezavisnosti i operativnosti te neadekvatnih područja revidiranja, što smanjuje njenu efektivnost i doprinos procesima upravljanja, ali i podršku rukovodstva, posebno u realizaciji preporuka.

Autor: Dr.sci. Arijana Salkić

Rad analizira percepciju građana o društveno odgovornom poslovanju banaka u Bosni i Hercegovini, s fokusom na održivo finansiranje i ESG kriterije. Rezultati istraživanja pokazuju da građani društveno odgovorno poslovanje povezuju sa podrškom zajednici, zaštitom okoliša, etičkim poslovanjem i poštivanjem prava zaposlenih i klijenata. Istaknuta je potreba za većom transparentnošću banaka kroz objavljivanje konkretnih podataka o ESG inicijativama i njihovim efektima. Održivo finansiranje i ESG strategije doprinose povjerenju, smanjenju rizika i jačanju konkurentnosti bankarskog sektora.

Autori: Doc.dr.sc. Spasenija Mirković, Milka Blagojević, bacc.oec.

Savremeno društvo postavlja čitav niz izazova pred svoje članove, među kojima je dugoročno najznačajniji onaj koji se odnosi na održivost razvoja. Ovaj zahtjev je posebno naglašen kada su u pitanju kompanije, koje se smatraju ključnim akterima neravnoteže i zagađenja životne sredine. Zbog toga kompanije u savremenim uslovima poslovanja moraju napraviti radikalne promjene u načinu poslovanja: u definisanju strateških opredjeljenja i organizacione kulture, u načinu proizvodnje i obavljanja poslovnih procesa, te u domenu uticaja na životnu sredinu i komunikacije sa okolinom. U radu se ispituju načini na koje savremene kompanije uvode neophodne promjene u funkciji održivosti, te kako kompanije u Bosni i Hercegovini pokazuju svoju posvećenost društveno odgovornom poslovanju i u kojoj mjeri su angažovane u društveno odgovornim aktivnostima.

Autori: Mr.sc. Jasmin Hasančević, Mr.sc. Miša Pavićević

Rad istražuje ulogu čovjeka u digitalnom ekosistemu kroz prizmu transformacija koje donosi digitalna revolucija i umjetna inteligencija. Analizira se kako digitalna tehnologija, od svojih početaka do savremenih AI sistema, oblikuje ljudsko ponašanje, društvene odnose i tržište rada. Poseban fokus stavljen je na značaj ljudskih resursa i njihov razvoj u kontekstu intelektualnog kapitala, gdje su znanje, inovacije i kreativnost prepoznati kao ključni pokretači konkurentnosti i održivog razvoja. Naglašava se da ljudski resursi nisu samo komponenta, već temeljni faktor koji omogućava transformaciju i rast strukturnog i relacijskog kapitala. U radu se ističu i izazovi digitalnog doba, uključujući pitanja privatnosti, sigurnosti podataka i etike, uz strateške preporuke za organizacije da ulažu u znanje, izgradnju kulture povjerenja i inovacija te usklađivanje HR politika s poslovnom strategijom. Zaključuje se da je čovjek u digitalnom ekosistemu istovremeno kreator i oblikovan tehnologijom, a umjetna inteligencija može biti ključni alat u izgradnji održivog razvoja ljudskih resursa i intelektualnog kapitala.

Autori: Prof.dr.sc. Bojana Ostojić, Prof.dr.sc. Milena Cvjetković, Prof.dr.sc. Jelena Ružić, Prof.dr.sc. Biljana Ilić

Informacione tehnologije nezaustavljivo napreduju, a implementacija informaciono-tehnoloških rješenja doprinosi unapređenju poslovanja kompanija u raznim djelatnostima. Kako bi se osigurao integritet ogromne količine podataka, a istovremeno pojednostavio, ubrzao i pojeftinio proces transakcija i poslovanja, kreiran je koncept blockchain-a. Blockchain tehnologija, sistemom distribuiranog konsenzusa, omogućava učesnicima u mreži da sa sigurnošću znaju da je bilježenje informacija obavljeno kroz nesumnjive zapise u glavnoj knjizi. Svojim osnovnim karakteristikama – decentralizovanom bazom podataka, sigurnošću, transparentnošću, nepromjenjivošću podataka i pametnim ugovorima – blockchain omogućava direktnu komunikaciju korisnika, sprečavanje neautorizovanog pristupa, vidljivost baze podataka svim članovima mreže, neizmenjivost jednom upisanih podataka i eliminaciju posrednika kroz automatsko izvršavanje uslova sporazuma. Iako je prvobitno razvijena za potrebe kriptovalute bitcoin, potencijal ove inovativne tehnologije ubrzo su prepoznale brojne industrije.

Autori: Safet Imamović, dipl.oec., Dr.sc. Ema Burić, Dr.sc. Admir Čavalić

Obračun plata u Brčko distriktu Bosne i Hercegovine karakterišu jedinstvene zakonske i administrativne specifičnosti koje ga izdvajaju u odnosu na ostatak države. S obzirom na to da Brčko distrikt nema svoj penzijsko-invalidski fond, rezidenti imaju mogućnost izbora fonda u koji će uplaćivati doprinose i iz kojeg će ostvariti penziju nakon završetka radnog vijeka, što donosi dodatnu autonomiju radnicima i poslodavcima. Posebni zakoni u distriktu regulišu porez na dohodak, zdravstveno osiguranje i osiguranje u slučaju nezaposlenosti. Distrikt posjeduje sopstveni fond zdravstvenog osiguranja, zavod za zapošljavanje te pravne okvire koji omogućavaju rad ne-rezidenata uz uvažavanje njihove stvarne rezidentnosti. Ovakav sistem obračuna plata zahtijeva jasno razumijevanje zakonodavnog okvira Brčko distrikta i pruža fleksibilnost koja može predstavljati model za efikasnije upravljanje doprinosima i pravima iz radnog odnosa. Cilj rada je predstaviti cjelokupan sistem obračuna plata u Brčko distriktu, sa posebnim osvrtom na specifičnosti uplata obaveznih poreza i doprinosa.

Autor: Nedžad Jupić, bacc.oec.

Računovodstvena profesija u Bosni i Hercegovini suočava se sa izazovima koji proizlaze iz nerazjašnjenih profesionalnih granica i nedovoljne digitalizacije poslovnih procesa. Kontinuirana profesionalna edukacija, iako nužna, često uključuje teme koje prelaze okvire računovodstvene profesije, pa se računovođe edukuju i o pitanjima koja nisu u njihovom primarnom opisu posla, poput pojedinih aspekata pravnih propisa. Istovremeno, BiH kasni u implementaciji globalnih standarda digitalnog izvještavanja, što negativno utiče na efikasnost i transparentnost poslovanja. Za napredak je neophodno jasno definisati uloge, prilagoditi edukaciju računovođa, poticati razvoj digitalnih alata i uspostaviti sinergiju između računovodstva, IT sektora i regulatornih institucija. Samo kroz zajednički pristup moguće je izgraditi profesionalni i moderni računovodstveni sistem koji će pratiti tehničke i regulatorne izazove savremenog poslovanja.