Poslovni konsultant – broj 146 / maj 2025
Naučno-stručni časopis iz oblasti ekonomije, finansija, računovodstva, poreza, menadžmenta i savremenih poslovnih praksi.
Impressum
- Izdavač:
- Edukativno-konsultantska kuća „FINconsult“ Tuzla, BiH
- Adresa izdavača:
-
Armije RBiH 15, 75000 Tuzla
tel/fax: (035) 277-275 · mobitel: 061/963-917
e-mail: finconsult@bih.net.ba - Glavni i odgovorni urednik:
- Prof.dr.sc. Ismet Kalić, direktor „FINconsult“ Tuzla
Urednički kolegij:
- Emeritus Prof.dr. Adil Kurtić, Univerzitet FINRA Tuzla
- Prof. dr. Bahrija Umihanić, Ekonomski fakultet Tuzla, BiH
- Prof. dr. Senada Kurtanović, Ekonomski fakultet Bihać, BiH
- Prof. dr. Helena Blažić, Ekonomski fakultet u Rijeci, Hrvatska
- Prof. dr. Jasmina Gržinić, Ekonomski fakultet Pula, Hrvatska
- Prof.dr.sc. Marijana Šećibović, Visoka škola za turizam i menadžment BiH
- Prof.dr.sc. Edin Glogić, Univerzitet FINRA Tuzla
Sadržaj broja
- Mjesto i uloga finansijskog menadžmenta u cirkularnoj ekonomiji i održivom razvoju
- Longitudinalna analiza profitabilnosti, efikasnosti i rasta poduzeća u pretkriznom i kriznom razdoblju (2015.–2024.)
- Transformacija upravljanja rizicima kroz standardizaciju: komparacija tradicionalnih i integriranih pristupa
- Uticaj upravljačkog računovodstva na donošenje poslovnih odluka u kriznim uvjetima
- Uloga osiguravajućih društava i ostalih finansijskih institucija u razvoju cirkularne ekonomije
- Izazovi upravljanja ljudskim resursima: organizaciona pravda i motivacija zaposlenih
- Inovacijama u intrapoduzetništvu do razvoja cirkularne ekonomije
- Novi pristup problematici stečaja – reorganizacija
Aktuelne izmjene i primjena poreznih i drugih propisa u BiH i aktuelnosti u EU
- Uredba o naknadama koje nemaju karakter plaće u FBiH
- Uredba o naknadama koje pripadaju članovima Vlade Federacije Bosne i Hercegovine i njihovim savjetnicima koje nemaju karakter plaće u FBiH
- Pravilnik o izmjenama Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak u FBiH
- Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima u FBiH
- Utvrđivanje neoporezivog iznosa prevoza na posao i s posla za privatni sektor, te kolizija odredbi Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dobit u odnosu na troškove prevoza u Brčko distriktu BiH
- Sentence sudske prakse
- Pitanja i odgovori (direktni i indirektni porezi, radnopravni odnosi i finansije)
- Statistički podaci i servis za podršku u radu
- Pregled novih propisa (BiH, FBiH, RS, Brčko distrikt BiH)
Radovi sa sažecima
1) Mjesto i uloga finansijskog menadžmenta u cirkularnoj ekonomiji i održivom razvoju
Cirkularna ekonomija je novi način stvaranja vrijednosti, koji osigurava da resursi ostanu u upotrebi što je duže moguće. Za razliku od linearnog modela ekonomije, u kojem se proizvod nakon upotrebe jednostavno odbaci, u cirkularnoj ekonomiji, kada se iscrpi maksimalna vrijednost proizvoda, ta ista vrijednost se može povratiti, ponovno proizvesti, ponovno koristiti i reciklirati za stvaranje novih proizvoda. U prvom poglavlju rada obrađeni su načela i principi cirkularne ekonomije i održivog razvoja. Cirkularna ekonomija pruža kompanijama nove izvore prihoda po osnovu novih ušteda, a usljed efikasnijeg korištenja resursa smanjuju se troškovi proizvodnje. U cirkularnoj ekonomiji je potrebno manje materijala u procesu proizvodnje, što se direktno odražava na minimiziranje otpada, a to dalje implicira nižim troškovima odlaganja i skladištenja. U drugom poglavlju elaboriran je novi pristup u finansiranju i investiranju u cirkularnoj ekonomiji. Implementacija cirkularnog poslovnog modela u većini slučajeva može imati značajna inicijalna ulaganja. Međutim, dugoročno, ovaj model donosi finansijske benefite poput smanjenja potrošnje resursa, efikasnijeg korištenja energije, recikliranja i ponovne upotrebe materijala, čime se mogu značajno smanjiti troškovi proizvodnje. U trećem poglavlju prikazan je savremeni finansijski menadžment kao spona između cirkularne ekonomije i održivog razvoja. Finansijski menadžment igra ključnu ulogu u uspješnoj primjeni cirkularne ekonomije. Efikasno korištenje resursa, upravljanje rizicima i obezbjeđenje dugoročne stabilnosti i održivosti kompanije predstavljaju novu ulogu savremenog finansijskog menadžmenta u cirkularnoj ekonomiji.
Recenziran kao pregledni rad
KLJUČNE RIJEČI: cirkularna ekonomija, održivi razvoj, resursi, uštede, okoliš, finansijski menadžment
JEL: M12, O1
2) Longitudinalna analiza profitabilnosti, efikasnosti i rasta poduzeća u pretkriznom i kriznom razdoblju (2015.–2024.)
Ovo istraživanje imalo je za cilj analizirati promjene pokazatelja profitabilnosti, efikasnosti i rasta velikih poduzeća nefinancijskog sektora u Federaciji Bosne i Hercegovine tijekom kriznog razdoblja (2020.–2024.) u usporedbi s pretkriznim razdobljem (2015.–2019.), kao i ispitati njihovu otpornost na makroekonomske šokove. Rezultati pokazuju značajno povećanje povrata na imovinu (ROA), dok su neto profitna marža i obrt ukupne imovine ostali stabilni. Istovremeno je zabilježen pad stope rasta prihoda i imovine u kriznom razdoblju. Ovi nalazi upućuju na to da su velika poduzeća, unatoč krizi, uspjela optimizirati troškove, učinkovitije koristiti resurse i zadržati stabilnost poslovanja. Istraživanje doprinosi boljem razumijevanju ponašanja poduzeća suočenih s višestrukim krizama te može poslužiti kao podloga za daljnja istraživanja.
Recenziran kao pregledni rad
KLJUČNE RIJEČI: profitabilnost poduzeća, efikasnost poslovanja, ekonomski rast, pretkrizno razdoblje, krizno razdoblje, nefinancijski sektor, longitudinalna analiza
JEL: E32, G320, M21
3) Transformacija upravljanja rizicima kroz standardizaciju: komparacija tradicionalnih i integriranih pristupa
U savremenom poslovnom okruženju upravljanje rizicima dobija sve veći značaj. Organizacije sve češće napuštaju tradicionalne, silo-bazne pristupe i okreću se integrisanim i strateški usmjerenim okvirima. Ovaj rad analizira ključne razlike između tradicionalnog i savremenog pristupa upravljanju rizicima, uz poseban naglasak na prednosti koje donosi standardizacija kroz međunarodne okvire kao što su ISO 31000 i COSO ERM. Tradicionalni modeli, iako još prisutni u praksi, karakteriše reaktivnost, fragmentiranost i slabija povezanost sa ciljevima organizacije. Nasuprot tome, integrirani pristupi omogućavaju proaktivno i koordinisano upravljanje rizicima, čime doprinose većoj otpornosti, transparentnosti i stvaranju vrijednosti. Kroz komparativnu analizu u ovom radu istaknuta je važnost prelaska na standardizovane pristupe koji omogućavaju bolje sagledavanje rizika u cjelokupnom poslovnom kontekstu i unaprijeđenje poslovnih performansi.
Recenziran kao pregledni rad
KLJUČNE RIJEČI: upravljanje rizicima, standardizacija, tradicionalni pristup, ERM, COSO
JEL: M21, M29
4) Uticaj upravljačkog računovodstva na donošenje poslovnih odluka u kriznim uvjetima
Današnje moderno društvo karakterizira dinamično poslovno okruženje sa čestim pojavama kriza u poslovanju preduzeća. Upravljačko računovodstvo ima veoma važnu ulogu prilikom donošenja poslovnih odluka, a pogotovo u kriznim uvjetima. Ovo računovodstvo omogućava menadžerima da dobiju ključne informacije koje su im potrebne kako bi odredili pravce djelovanja i donosili ispravne poslovne odluke, koje će izvući preduzeće iz krize i omogućiti uspješan nastavak poslovanja na promjenjivom i dinamičnom tržištu. Dobijene informacije pomažu prilikom analiziranja i predviđanja, te su nezamjenjive za menadžere. Što je upravljačko računovodstvo više zastupljeno i njegovi izvještaji dostupniji menadžmentu, to su poslovne odluke koje menadžment donosi ispravnije i uspješnije za budućnost preduzeća. Njegova primjena više nije opcija nego nužnost, koja vodi preduzeće ka održivosti, optimalizaciji poslovanja i povećanoj profitabilnosti.
Recenziran kao stručni rad
KLJUČNE RIJEČI: informacije, izvještaji, upravljačko računovodstvo, kriza, poslovne odluke
JEL: M41, H12, G1
5) Uloga osiguravajućih društava i ostalih finansijskih institucija u razvoju cirkularne ekonomije
Svrha ovog rada je istaknuti doprinos osiguravajućih društava i drugih finansijskih institucija kao što su banke, mikrokreditne fondacije i investicioni fondovi u stvaranju cirkularne ekonomije, sistema u kojem se korišćenje resursa, otpad, emisije i potrošnja energije svode na minimum. Cilj ovog sistema je obnovljiva i regenerativna ekonomija koja u svakom trenutku održava najveću iskorišćenost i vrijednost proizvoda, materijala i komponenata bez otpada. Rad se sastoji od tri dijela: uvod, značaj osiguravajućih društava i drugih finansijskih institucija za razvoj cirkularne ekonomije i zaključak. U uvodnom dijelu definisani su pojmovi osiguranja, banke, mikrokreditne fondacije i investicioni fondovi, cirkularna ekonomija, kao i njihov doprinos za stvaranje boljeg kvaliteta života za sve unutar ekoloških granica planete. U dijelu „značaj osiguravajućih društava i drugih finansijskih institucija za razvoj cirkularne ekonomije“ naglašava se mogućnost obezbjeđenja finansijskih sredstava i usluga osiguranja pod povoljnijim uslovima za djelatnosti koje ne stvaraju neiskoristivi otpad, kao i za djelatnosti koje se bave reciklažom otpada pretvarajući ga u novu sirovinu za neke nove industrijske grane, što doprinosi rastu primanja zaposlenih, povećanju zaposlenosti i održivom razvoju. Analiza tokova materijala (metabolizma) i upravljanje otpadom od proizvodnih djelatnosti do kompanija koje se bave pružanjem usluga veoma je važna aktivnost za razvoj cirkularne ekonomije. U ovom istraživanju korištene su kvantitativne i kvalitativne metode. Doprinos rada je skretanje pažnje na važnost povoljnijih izvora investicionih sredstava i povoljnijih usluga osiguranja za razvoj cirkularne ekonomije – ekonomije bez otpada.
Recenziran kao pregledni rad
KLJUČNE RIJEČI: cirkularna ekonomija, osiguravajuća društva, finansijske institucije, ekonomija bez otpada
JEL: G22, N2
6) Izazovi upravljanja ljudskim resursima: organizaciona pravda i motivacija zaposlenih
Organizaciona pravda, koja se realizira putem distributivne, proceduralne i interakcijske pravde, može značajno utjecati na motivaciju zaposlenih. Ona predstavlja percepciju zaposlenih o pravednosti odlučivanja pri raspodjeli resursa, te fer odnosima i tretmanu na radnom mjestu. Cilj rada je ispitati utjecaj elemenata organizacione pravde na motivaciju zaposlenih. Svrha rada je ukazati na ključne aspekte organizacione pravde pri kreiranju strategije upravljanja ljudskim resursima. Korištene su komparativna i statističke metode. Rezultati istraživanja ukazuju na to da ne postoje statistički značajne razlike u stavovima o utjecaju elemenata organizacione pravde na motivaciju zaposlenih u odnosu na demografske karakteristike ispitanika. Dobiveni rezultati mogu se koristiti kao polazna osnova pri kreiranju strategije upravljanja ljudskim resursima.
Recenziran kao pregledni rad
KLJUČNE RIJEČI: organizaciona pravda, motivacija, upravljanje ljudskim resursima, demografske karakteristike
JEL: K38, L22
7) Inovacijama u intrapoduzetništvu do razvoja cirkularne ekonomije
Cirkularna ekonomija je novi ekonomski model koji iziskuje angažman svih tržišnih učesnika u cilju njegove implementacije u praksi. Da bi se uspostavili ekonomski i ekološki održivi modeli razvoja i na taj način ostvarili ciljevi cirkularne ekonomije, ova disciplina stavlja akcenat na inovativno razmišljanje u svim procesima proizvodnje (design thinking), na teorije sistema (systems thinking), na produžavanje životnog vijeka proizvoda, kao i reciklažu. Značajna su očekivanja od aktivnosti koje provode preduzeća, prvenstveno u dijelu stvaranja inovacija u njihovim tehnološkim procesima, proizvodnom asortimanu i poslovnim modelima. Postojeća preduzeća svojim intrapoduzetničkim aktivnostima generišu inovacije koje imaju za cilj unapređenje ekonomskog modela cirkularne ekonomije i izgradnju vlastitih konkurentskih prednosti. U ovom radu predstavljeni su rezultati istraživanja provedenog na 100 preduzeća iz BiH sa jasnim pokazateljima uticaja intrapoduzetničkih inovacija na konkurentske prednosti.
Recenziran kao pregledni rad
KLJUČNE RIJEČI: cirkularna ekonomija, intrapoduzetništvo, intrapoduzetničke aktivnosti, inovacije, konkurentske prednosti
JEL: D41, O32
8) Novi pristup problematici stečaja – reorganizacija
U okviru ovog rada analizirana je reorganizacija kao novi pristup problematici stečaja. Reorganizacija predstavlja skup organizacionih, finansijskih i drugih mjera koje se preduzimaju prema stečajnom dužniku u cilju njegovog finansijskog oporavka i nastavljanja sa obavljanjem djelatnosti, uključujući i obustavljanje stečajnog postupka. Stečajni sistem bi trebao osigurati stabilnost povjerilačkih potraživanja u toku redovnog poslovanja, ali i u toku potencijalnih finansijskih poteškoća. Postupak stečaja je neizvjestan i veoma težak za povjerioce. Jedan od ciljeva stečaja jeste svakako i namirenje povjerilaca, ali zavisno od imovine dužnika koja ulazi u stečajnu masu.
Recenziran kao pregledni rad
KLJUČNE RIJEČI: reorganizacija, nesposobnost plaćanja, uporedni sistemi, pasivna stečajna likvidacija neizuzete imovine, oprosta neplaćenih potraživanja, stečajni upravnik, modeli reorganizacije
JEL: G33, D23
Ostali sadržaji
- Uredba o naknadama koje nemaju karakter plaće u FBiH
- Uredba o naknadama koje pripadaju članovima Vlade Federacije Bosne i Hercegovine i njihovim savjetnicima koje nemaju karakter plaće u FBiH
- Pravilnik o izmjenama Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak u FBiH
- Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima u FBiH
- Utvrđivanje neoporezivog iznosa prevoza na posao i s posla za privatni sektor, te kolizija odredbi Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dobit u odnosu na troškove prevoza u Brčko distriktu BiH
- Sentence sudske prakse
- Pitanja i odgovori (direktni i indirektni porezi, radnopravni odnosi i finansije)
- Statistički podaci i servis za podršku u radu
- Pregled novih propisa (BiH, FBiH, RS, Brčko distrikt BiH)
Za pristup svim izdanjima časopisa „Poslovni konsultant“ i ostvarivanje godišnje pretplate, prijavu možete izvršiti putem službene online forme.
